10 Former for den profesjonelle vise sin verdi for selskapet
  • Arbeidsmarkedet har i økende grad krevd velutdannede og kvalifiserte fagfolk til å spille en nyskapende og differensiert rolle. La oss gi deg 10 tips om hvordan du, den profesjonelle, kan vise verdien til selskapet.

  • 1) Visjon av fremtiden

  • . I dag ønsker organisasjoner ikke bare ansatte som bare vet hvordan de skal løse problemene som oppstår, men fagfolk som kan forutse de ulike situasjonene og problemene, og gi løsninger som et poeng for støtte.

  • 2) Samarbeid

  • . Medarbeiderne må vite hvordan de skal jobbe som et lag uten å måtte gå over de andre eller ønsker individuell fortjeneste. I dag arbeider bedrifter med lag og vet hvordan man arbeider i grupper, er svært viktig.

  • 3) Kontinuerlig læring

  • . Ikke stopp på banen, det er alltid noe nytt å lære, et emne, en ny forskning, struktur, marked. Du bør holde deg oppdatert og oppmuntre deg selv til å gjøre dette: å lære å lese og se etter kurs, hvis det ikke er mulig for førskolen, er det fjernundervisningskurs. Det viktigste er ikke å stagnere.

  • 4) Kjenne markedet

  • . Kjenne produktet som selskapet selger og prøve det ut: om det er en ny audiovisuell enhet eller en ny mat lansert, vet prisene og markedsføringen av konkurransen og snakk med overlegen din om alle negative og positive poeng, ifølge studien.

  • 5) Avslutt komfortsone

  • . Noen fagfolk føler at fordi de har vært i organisasjonen i lang tid, bør de forbli rolige og ikke gjøre noe for å hjelpe selskapet trives. Det er her de bedrar seg, fordi de er eldre og fordi de kjenner selskapet bedre, må de føle plikten til å gjøre mer for det og å være mer aktiv.

  • 6) Fokus på tilfredshet

  • . Hver ansatt skal undersøke graden av tilfredshet hos kunder, leverandører og ansatte om produktene og tjenestene. Å gå gjennom denne typen informasjon og ha denne forståelsen bidrar mye til individets og bedriftens prestasjoner.

  • 7) Åpne kommunikasjon

  • . Det er ikke noe poeng i å ikke utsette dine ideer. De er veldig viktige, selv om de ikke ser ut til deg. Du må uttrykke deg tydelig og objektivt med et innledende design montert til stede. Så det kan bli bedre forstått. Og hvem vet, vil ideen din ikke være på sokkelen i de kommende månedene?

  • 8) Vær åpen for den nye

  • . Vær åpen for det nye, nye systemet, det nye arbeidsteamet, det nye prosjektet, opprett ikke en motstand, og med dette vil flommen inn i negative tanker som "Jeg vil ikke!"

  • Endre holdningen din, la deg selv drømme og stimulere sinnet til å bevege seg fremover, ikke vær redd for å gjøre feil, gå videre, studere godt, se alle poengene og tilliten.

  • 9) Vær kreativ

  • . Bedrifter ser etter kreative og innovative mennesker. Men også fra folk som kan slå enkle og allerede eksisterende ideer til mer interessante ideer, bruker dem og gjør dem til noe bedre og mer lønnsomt. Se mer om kreativitet i denne artikkelen, //missao.info/como-desenvolver-and-use-your-critivity?Itemid=631

  • 10) Stol på

  • . Å ha en solid selvtillitstilstand er ikke arrogant. Du bør være ydmyk, men å utføre prosjektet eller oppgaven med tillit, for å bruke som et middel betyr det at du kan være bøker, forskning, teknikker, data ... Det viktigste er å vise selvtillit og mestre om emnet, litt kunnskap, ydmykhet å be om en lengre periode å undersøke mer og presentere ved en neste anledning.

  • En person kan vise verdien han har, uten å gå over andre eller måtte skade noen og innse for seg selv at han er glad fordi han bruker ærlighet med seg selv og med andre.