10 Vaner som fører til profesjonell svikt
  • En av de enkleste tingene i livet er å mislykkes faglig. Og mangler som en profesjonell, har lite å gjøre med å feile i et prosjekt, vi kan alle svikte i ett prosjekt eller et annet. I denne forstand, sa Henry Ford. "For å mislykkes som en profesjonell har å gjøre med holdninger eller hovedsakelig av mangel på dem

  • Nedenfor er utsatt 10 vaner som, hvis ikke endret så snart som mulig, vil ende opp med å ødelegge omdømmet til profesjonell, tar -o å mislykkes.

  • 1. Undervurderer betydningen av

  • planen holde en agenda er avgjørende for en god profesjonell ytelse. det er viktig at spilt inn alt som er viktig arbeidsrelatert. en person kan aldri sette lit til hans minne. Før eller senere kommer minner til å feile.

  • 2. Spilder tid

  • Benjamin Franklins berømte frase er høyt verdsatt i bedriftsverdenen. .

  • ikke møte tidsfrister jeg er enig at det er tider da vi innså at vi skulle ha forhandlet mer tid til å kjøre stopp Avhengig av saken kan en forhandling løse problemet. Mesteparten av tiden er det imidlertid viktig å holde løftet innenfor den fastsatte tidsrammen. Å miste tidsfrister kan bety store tap. Personskade, til teamet, til selskapet og til klienten.

  • 4. Fokusere på personlige resultater i stedet for lagresultater.

  • Arbeide i en organisasjon betyr å bli med i arbeidet mot et felles mål. Excellence i service eller sluttprodukt skal være hovedfokus. Det er åpenbart at det er viktig at alle gjør sitt beste for å få laget til å oppnå ønsket resultat. Men når en person fokuserer bare på seg selv, ignorerer team, hun ikke bare kan forstyrre hele prosessen, som vil generere et stort ubehag, destabiliserende gruppen. Det er viktig å tenke på alles suksess og ikke bare skille seg ut. Hvis laget lykkes, vil alle bli nytte. 5. ulydighet

  • Jeg tror at hver enkelt av oss kjenner minst én person som ikke stopper ved noen jobb ved å ha "uheldig" noensinne falle i hendene på sjefer "bossy". Dette er hva som skjer med å fornærme folk. De tar ikke råd, rettelse eller at noen gir dem "ordre". Mange våger å jobbe alene. Da innser de at kundene også er "kjedelige", og at de ikke, som de tidligere bossene, ikke slutter å betale. Enten begynner disse menneskene å bli vant til kostnader, eller de må vente på å mislykkes.

  • 6. Ikke del kunnskap

  • Kunnskap når beholdt blir foreldet, mister sin verdi som penger lagret under madrassen. Deling vil øke samarbeidet og øke kunnskapen.

  • 7. Utvikle syndrom "La livet ta meg"

  • Zeca Pagodinho er rett så langt som det er viktig å være glad og takknemlig for alt det Herren gir oss, men la livet ta oss er ekstremt passiv . Overnatting, mangel på initiativ, mangel på perspektiv og fokus er ting vi må skremme bort.

  • Fungerende er kritisk for suksess i ethvert område av livet. 8. Ikke ferdig med det du startet.

  • Det er ekstremt frustrerende å ikke gå helt inn i et prosjekt. Det er å foretrekke å ha et ferdigarbeid enn tusen uferdige. Men det gode er å fullføre noe ofte.

  • 9. Frykt for å risikere

  • Det er ingen som har utnyttet sin karriere uten å ta risiko. Å koble av relativt stabilt arbeid for å omfavne nye profesjonelle prosjekter innebærer risiko. Bytte jobber innebærer risiko. Å ta et lån for å investere i småbedrifter innebærer risiko. Det er ingen skade i risikoen. Risiko er for de modige. I noen tilfeller er faglig veiledning viktig for å kunne vurdere risikoene godt. Risikoen betyr ikke at det går i usikkerhetens mørke. Det bør være noe godt gjennomtenkt og evaluert.

  • 10. Stjør din familie tid

  • Jeg elsker følgende uttrykk talt av en vis mann ved navn David O. McKay: "Ingen suksess i livet gjør opp for feil i hjemmet." Å vite hvordan å skille tid dedikert til arbeid fra den tiden som må være dedikert til familien, kan gjøre hele forskjellen i arbeidslivet. Det er nesten umulig å opprettholde jobbtilfredshet når det er en misfornøyd familie hjemme.

  • Med stor engasjement, motivasjon og disiplin kan man overvinne dårlige vaner. Selv om noen av de 10 vantene som er nevnt ovenfor, er relatert til personlighetstrekk, er det ifølge noen eksperter mulig å eliminere dem.